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就业服务周王景山主任就同学们咨询的就业问题的回答要点
撰写时间:2016年10月09日
 王景山主任就同学们咨询的就业问题的回答
    一、大家就业时,应该如何发挥大学生自身的竞争力
    对就业而言,大学生的自身素质至关重要,在就业竞争力的自我培养上,学生宜早做准备,把大学看成接受终身教育奠定基础和不断提高就业竞争力的过程,明确自己如何提高这样的竞争力以及有望达到什么样的水平。应把握以下几点:
    1.克服盲目从众,尽快找准职业契度
    目前,一些大学生临近毕业时往往出现以下情况:一是不知道自己需要什么、能做什么,有从众倾向;二是对心目中的职业缺乏全面的了解,求职在想象中进行,有盲目倾向;三是有的虽然满腹经纶但面对纷繁复杂的社会却一片茫然,不敢接受挑战,甚至对求职具有一种恐慌倾向。而这些倾向的扭转,要求大学生首先要树立自信,积极面对就业压力的挑战;其次要从自我努力做起,相信岗位总是给那些有能力的人准备的。考虑到就业中会牵涉到职业要求的契合性,即职业需求和从业人员的个性之间是否具备基本的匹配关系。人力资源开发的有关理论认为,了解自己的职业适合性不仅对求职的成功率具有重要影响,而且对今后的发展前景及工作成就的取得也具有决定性的作用。所以,找准自己的毕业定位至关重要。
    2.更新择业观念,努力寻求多元就业
    目前,许多人认为上了大学就是“鲤鱼跳龙门”,身份改变了,一定要找个好工作才算就业;一些人也认为大学毕业生干具体工作就不算体面就业等。这导致一部分大学毕业生就业预期较高,不能适应就业市场的需要。“无业可就”和“有业不就”的矛盾折射出大学生陈旧的就业观念,而结果是进一步加剧了大学毕业生就业压力。因此,毕业生应突破传统的就业观念的束缚,进一步拓宽就业渠道,自觉树立自主创业的思想观念,主动到基层就业。努力实现多渠道、多形式的科学择业,积极创业。  
   3.注重自我完善,不断提高就业能力
   大学生要提前注重从以下方面努力:一是专业常识要过硬,很多行业注重的是实际操作能力,应届生的优势就是你的专业能力,而非历。二是处理人际关系能力良好,学生不仅要有常识,还要会做事,更重要的是会做人。大学生应该通过参加各种活动来提升自己的沟通技巧、人际能力,团结协作能力等。三是社会实践经验的积累。很多企业在招聘时,都要求“有一定的工作经验”,所以,大学生在掌握专业技能的同时,一定要把理论的技能应用到实践中,通过教学实习、就业实习、社会活动、勤工助学等各种实践活动,增强社会适应力和应用书本常识的能力。
    4.调整就业心态,拓展自己的就业空间
    从某些方面来说,心理因素也是影响毕业生就业的主要因素之一,在历届毕业生中常见的自卑、攀比、怯场等心理缺陷,严重妨碍着他们的正常求职。因此,毕业生一定要调整好自己的就业心态,建立自信、主动的就业意识,确定与自身条件和外部环境一致的价值理念,以保持与用人单位良好的交流状态。
    二、大学生应该怎样获取足够的自信?
    首先,大家要先清楚一点,自信是什么?自信意味着自己相信自己,它是个体对自己力量充分估价的一种内心体验,是一种反映个人对自己是否有能力成功地完成某项活动的信任程度的心理特性,它是自我意识的重要成分,是人们成长和成才的重要品质,是人们主观能动性的源泉之一。自信是自己对自己的积极感受。自信的人应该表现出充分地肯定自己,清楚地意识到自己的优点,欣赏自己,了解到自身的缺点并能接受它、以它作为挑战自己的动力。自信并不等于固执,需要谦虚地学习。对于大学生而言,坚持自己是个体独立性的一种表现,也是一种自信的表现,但如果坚持到听不得不同意见,明明知道自己的意见错了,还要坚持,不愿意改正,就是固执了。自信是自己相信自己,在意见不一样的时候,也会“固执”地相信自己,自信更有容人之量,接纳不同的意见;自信能让你认识到自己的短处,并会谦虚地向别人学习,取长补短。
    其次,正确认识自己。即对自己进行有效合理的评价,客观认识自己的长处和缺点。正确认识自己还包括客观对待别人的长处和优点,注意汲取和学习别人的优点,不断提高自己。一个人不论能力有多强,总不可能事事都走在别人的前面。新生在适应阶段、毕业生在求职和应聘阶段都尽可能避免只看到自己的不足、缺点而淹没了长处和优点,或只看到自己的长处、优点而掩盖了不足和缺点,尤其要坦然面对自己某些方面不如别人的现实。在与别人的交往中,无论是水平比自己高的还是不如自己的,都应从他们那里汲取一些有益的东西来提高、丰富自己。
    最后,做有准备的人。成功只属于那些有准备的人,提前做好准备,做好铺垫,这是一种明智的选择,是一种好的习惯,在现在的学习和事业上都很受用。准备是自信的源泉。对于大一新生而言,初次参加学校举行的各项活动时,往往担心自己做的不够好,有时因此而失去了很多机会;对于即将毕业的学子而言,不管是要考专升本还是要找工作,充分的准备是自信和成功的源泉。当然,充分的准备不仅包括对当前活动资料的收集、个人简历的制作、对应聘单位的认识等物质上的准备,也包括心理上的准备,如何应对失败、如何险中求胜等。
    三、大学生创业有哪些有利政策?
    我省召开全省高校毕业生就业工作电视电话会议,省工商局出台的《关于支撑我省高校毕业生自主创业灵活就业的意见》,推出一系列优惠政策,助高校毕业生自主、灵活创业。
    1.零缴付零成本零收费大学生创业门槛降低
   《意见》规定,对大学毕业生生实行创业,实行货币出资"零缴付"。毕业两年内的高校毕业生投资设立注册资本50万元以下的有限责任企业,非货币资产出资额占注册资本的比例最高可达企业注册资本的100%。创办合伙企业、个人独资企业、农民专业合作社以及个体工商户,无最低出资数额限制,出资方式由高校毕业生自主决定。 高校毕业生从事动漫设计、电子商务、翻译服务、App设计开发、网络技术开发等不影响周边环境和公共安全的经营项目,以及机动车运输(含货物运输和旅客运输)、个体演出、个体演出经纪等采用流动经营方式的个体工商户,可用自己的联系地址作为经营场所,实现经营场地"零成本"。 对高校毕业生从事个体经营或创办企业的,实行服务创业"零收费"。自登记注册之日起,三年内免收登记类和证照类行政事业性收费。扶持期内,工商系统免费为高校毕业生提供企业基础登记信息查询服务,省辖市工商局网站免费为高校毕业生创办的企业发布设立、变更登记公告。
    大学生试营业期内免收各种费用
    2.对于大学生创业,工商部门将放宽登记形式
    从事个体经营的高校毕业生,可实行试营业制度,并免费核发有效期为12个月、标注有"临时"字样的营业执照,试营业期内,免收各种用。
    3.凡法律、法规"未禁入"行业和项目,都允许高校毕业生经营;部门和地方自行设定的企业登记前置许可项目,工商系统将停止实行;高校毕业生申请从事已被社会普遍接受但未被正式认可的新兴一般性经营项目,将依法予以登记。
    4.大学生创业违规情节轻微首次不罚
    对大学生创业登记办照,开通绿色通道。设立高校毕业生创业专用服务窗口,由专人担任"创业联系人",提供事前引导、跟踪辅导、快速办结的"一条龙"服务,材料齐全符合法定形式的,当场登记、发照。 
    5.为了推动广大高校毕业生创业,教育部联合财政部、国家税务总局、人力资源和社会保障部出台了高校毕业生创业有关税收优惠政策,《高校毕业生自主创业证》(以下简称创业证)是对大学生享受这些创业税,收优惠政策的重要凭证,做好创业证审核发放,关系到大学生创业优惠政策的贯彻落实。
    首先,《高校毕业生自主创业证》发放对象是毕业年度内在校期间创业的高校毕业生。其中,高校毕业生是指实施高等学历教育的普通高等学校、成人高等学校毕业的学生;毕业年度是指毕业所在自然年,即1月1日至12月31日。
    其次,毕业年度内高校毕业生在校期间创业的,可持《高校毕业生自主创业证》向创业地县以上人力资源和社会保障部门提出认定申请,由创业地人力资源和社会保障部门核发《就业失业登记证》,一并作为当年及后续年度享受创业税收扶持政策的管理凭证。
    毕业年度内高校毕业生离校后创业的,可凭毕业证书直接向创业地县以上人力资源社会保障部门提出认定申请。县以上人力资源社会保障部门在对有关情况审核认定后,对符合条件毕业生核发《就业失业登记证》,并注明“自主创业税收政策”。
    最后,对持《就业失业登记证》(注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》)毕业生从事个体经营(除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)的,在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。
    四、第一次就业一定要选和自己专业对口的工作吗?经调查,毕业的学生从事本专业的很少,这是否意味大家的就业面很窄?
    现在的大学生在毕业时都面临就业和择业的问题。暂不说你所学的专业和你将来所从事的工作是否对口?或者说在你将来人生中你可能从事多种工作涉及多种行业,而其中必定有最适合你发挥才能的工作或岗位,或者你从事时间最长的工作或岗位。一个大学生在毕业走出学校走入社会时,首先就会遇到两个基本问题一是你的工作能力和融入社会的能力,二是社会对你的接纳程度。其实这是一个问题的两个方面。刚刚毕业走入社会的大学生,如果不是在学校就早早涉足所学专业的实习或参加相关企业单位的工作锻炼,仅凭毕业时掌握的常识是远远不能胜任工作的,更不用说人际关系和其他方面的能力了。因此,先就业(即是所学专业相关的工作)起码有以下几点好处
    1.有一个与自己专业相符的工作,可以检验自己所学的常识,锻炼工作技能和经验。
    2.有一份基本的收入,可以满足自己生存的需要,并为将来的发展奠定基础。
    3.有一个初始的舞台,可以让你在这个舞台上接受学校没有的常识技能培训、人际关系锻炼、业务水平提升。在你工作一年甚至更长时间后(完全因人而异),你的各方面能力和经验会有很大的提高。这时,你再审视你是否在现在的单位继续工作或是择业?那时你的经验会给你择业提供帮助。因为许多单位在录用新人时都会提出有相关工作经验者优先”的条件,而你已经具备了这样的条件。其实人的一生可能从事一种工作或职业,也可能从事多种工作或职业。现在的社会已经给年轻人提供了更多的发展机会,而是否能够驾驭这些机会,完全取决于你自己。所以说,对于一个既没有工作经验和能力又没有其他技能的大学生来说,先就业是比较实际的。所谓骑马找马,一个优秀的骑士是不愁找不到好马的。
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